Her ne kadar kadınların ve erkeklerin eşit şartlarda olması gerektiği savunulsa bile, iş hayatında verim için, kadınlara karşı pozif ayrımcılık yapılması başarıyı getirirken, yaşanılan negatif durumları şöyle inceledik...
İşte kadınların iş hayatında yaşadığı başlıca 5 zorluk;
1. Cinsiyet Ayrımcılığı:
- Maaş Eşitsizliği: OECD verilerine göre Türkiye'de kadınlar erkeklerden %28,5 daha az maaş alıyor. Bu durum, eğitim seviyesi ve meslek dalı gibi faktörler göz önüne alındığında bile devam ediyor.
- Cam Tavan: Kadınlar, üst düzey yönetim pozisyonlarında yeterince temsil edilmiyor. 2023 yılı itibariyle, Türkiye'deki CEO'ların sadece %11'i kadın.
- Önyargılar: "Kadınlar duygusal", "liderlik vasıfları yetersiz" gibi klişeler, kadınların işyerinde terfilerini ve kariyer gelişimini olumsuz etkiliyor.
2. İş-Yaşam Dengesizliği:
- Yoğun Çalışma Saatleri: Birçok sektörde, uzun çalışma saatleri ve mesai saatlerinin esnek olmaması, kadınların iş ve aile hayatını dengelemesini zorlaştırıyor.
- Çocuk Bakımı Sorunları: Kreş imkanlarının yetersizliği ve özel kreşlerin yüksek maliyeti, çalışan anneler için büyük bir yük oluşturuyor.
- Ev İşleri ve Bakım Sorumlulukları: Toplumsal cinsiyet rolleri gereği, ev işleri ve aile üyelerinin bakımı genellikle kadınlara yükleniyor. Bu durum, işyerinde daha fazla sorumluluk almalarını engelliyor.
3. Taciz ve Mobbing:
- Cinsel Taciz: İşyerinde sözlü, fiziksel veya cinsel tacize maruz kalan kadınların oranı oldukça yüksek.
- Psikolojik Taciz (Mobbing): Yıldırma, aşağılama, izolasyon gibi uygulamalar, kadınların işyerinde motivasyonlarını ve performanslarını düşürüyor.
4. Güvensiz Çalışma Ortamı:
- Saldırı Riski: Özellikle gece geç saatlerde çalışan kadınlar, sokaklarda ve toplu taşımada güvende hissetmeme sorunu yaşıyor.
- Yetersiz Altyapı: İşyerlerinde tacizi ve şiddeti önlemeye yönelik yetersiz önlemler ve güvenlik zafiyetleri, kadınların çalışma ortamını olumsuz etkiliyor.
5. Fırsat Eşitsizliği:
- Eğitim ve Kariyer Gelişimine Erişimde Zorluklar: Kız çocuklarının eğitime erişiminde ve mesleki becerilerini geliştirme imkanlarında erkek çocuklarına göre dezavantajlar yaşanabiliyor.
- Girişimciliğe Destek Eksikliği: Kadın girişimcilere finansal ve mentörlük gibi konularda yeterince destek sunulmaması, girişimcilik fikirlerini hayata geçirmelerini zorlaştırıyor.
Tüm bu zorlukların azalmasını diliyor, haberimizi tüm okurlarımızın ilgi ve bilgisine sunuyoruz.